Nuestras pruebas de polígrafo son llevadas a cabo por poligrafistas profesionales con experiencia, graduados en las mejores escuelas del rubro, para garantizar los resultados de las pruebas.
¿Qué es un polígrafo?
El término Polígrafo significa literalmente “muchos trazos”.
Es un instrumento científico que registra y monitorea cambios fisiológicos del individuo, tales como: movimientos internos de la caja torácica, cambios y respuestas en piel “sudoración” (GSR), gasto y pulso cardiaco (Cardiosphygmograph). Estas mediciones las realiza con una certeza del 97% y son tomadas para detectar si una persona miente durante un interrogatorio.
En Cautus Security realizamos 3 tipos de evaluaciones Poligráficas según las necesidades de nuestros clientes.
Evaluación Poligráfica de Pre-empleo “Selección”
Tiene como objetivo obtener información del personal de nuevo ingreso, sobre:
- Honestidad.
- Perfil básico de personalidad
- Capacidad para tolerar la presión
- Antecedentes Personales
- Antecedentes Laborales
- Actividades Delictivas
- Hábitos Personales (Consumo de alcohol y/o drogas)
- Antecedentes Penales
- Antecedentes de Tránsito
- Motivos reales por lo que desea ingresar a la empresa solicitante
- Competencia laboral desleal o ilícita
- Desvió de compras y ventas
- Bajas fingidas por enfermedad o accidente.
Evaluación Poligráfica Periódica “En el Puesto”
Tiene como objetivo obtener información del personal que ya labora en la empresa:
- Apego a las reglas institucionales de la empresa
- Confiabilidad
- Confidencialidad
- Manejo de información o material confidencial (si el puesto lo requiere)
- Participación directa o indirecta en actividades ilícitas
- Motivos de permanencia
- Hábitos personales (consumo de alcohol y/o drogas).
- Competencia laboral desleal o ilícita
- Desvió de compras y ventas
- Bajas fingidas por enfermedad o accidente.
Evaluación Poligráfica Especial o Especifica “Criminal”
Tiene como propósito determinar si el presunto sospechoso participó o no en la actividad ilícita de la cual se le acusa.
- Se reporta en un dictamen que por sí mismo tiene una validez legal debido a su metodología científica.
- Ratificación de los hechos y circunstancias que se hayan manifestado en el caso.
- Autorización por escrito del examinado.
- Análisis de conductas no verbales.
- Aplicación y análisis de gráficas.
